- 4inteligências complementares.
Um propósito em comum. - 360°Um olhar integral para
pessoas e organizações. - Talassure®Distribuição exclusiva
no Brasil.
Organizações são sistemas vivos.
Integramos inteligência humana, organizacional e de dados para compreender pessoas e organizações e transformar diagnósticos em desenvolvimento.
Toda organização é feita de pessoas, relações, cultura, processos, estratégia e propósito. Quando essas partes são analisadas de forma fragmentada, o essencial escapa: muitas vezes, o problema não está nas partes, mas na relação entre elas. Por isso a Antévia integra diferentes inteligências para enxergar o que uma única ferramenta, metodologia ou especialidade isolada não consegue revelar.
- Pessoas
- Relações
- Cultura
- Processos
- Estratégia
- Propósito
Não basta medir.
É preciso compreender.
Acumular dados não é o mesmo que compreender. Nosso trabalho é transformar informações em compreensão, compreensão em decisões e decisões em desenvolvimento.
Dados
Por onde começar
Quais desafios sua organização precisa compreender?
Desafio
Seleção e aderência à função
Contratações decididas por currículo e entrevista tendem a ignorar o que diferencia quem tem sucesso em cada função. Construímos um Padrão de Sucesso a partir dos seus próprios destaques e usamos evidências para apoiar a decisão.
Fale conosco sobre este desafioQuando inteligência e sensibilidade caminham juntas, resultados ganham significado.
Manifesto de fundação · Antévia
Como começar
Dois passos antes da transformação.
Avaliação da dor
Escutamos o que a organização vive hoje para entender o sintoma, o contexto e o que precisa mudar.
Diagnóstico e plano
Da dor à causa-raiz: definimos prioridades e um plano de ação sob medida para gerar resultado.
Método Antévia ICDT
Quatro movimentos, um ciclo contínuo.
Reunimos dados, pessoas, contexto, estratégia, processos e necessidades do negócio.
Transformamos informações dispersas em inteligência para decisão.
Construímos soluções direcionadas às necessidades identificadas.
Aplicamos, acompanhamos e mensuramos a evolução para converter desenvolvimento em resultado.
Portfólio
Sete frentes que se combinam a partir do diagnóstico.
01 · Núcleo
Inteligência Organizacional Integral
Cada desafio tem um contexto. Conectamos pessoas, liderança, cultura e estratégia para compreender sua realidade e construir caminhos de transformação com você. Diagnóstico sob medida: da dor à causa-raiz, da causa-raiz à ação. As demais frentes se combinam a partir do diagnóstico, para que cada solução responda às causas e não apenas aos sintomas.
- 02Avaliação de talentos com tecnologia Talassure®Seleção, desenvolvimento e sucessão sobre a mesma base de evidências.
- 03Coaching ExecutivoLíderes que decidem melhor sob pressão, com evidência e método.
- 04Ikigai Pessoal e OrganizacionalPropósito que orienta escolhas de pessoas, equipes e empresas.
- 05Gestão da MudançaMudanças que as pessoas adotam, não apenas comunicam.
- 06Reestruturação organizacionalA pessoa certa, no lugar certo, na estrutura certa.
- 08NR-1 e riscos psicossociaisAdequação à norma com diagnóstico sério e plano de ação que melhora a organização do trabalho.
- 09IA, gestão e governançaIA com direção: pessoas preparadas, uso responsável e valor mensurável.
Tecnologia
Suíte Talassure®
Cada pessoa é comparada a um padrão de sucesso construído a partir de 21 parâmetros no algoritmo da plataforma.
O diferencial do algoritmo Talassure® é a customização por empresa e por função.
Isso faz com que os resultados de avaliação do Talassure® tenham maior índice de preditividade no mercado global.
Conheça o Talassure®- Selecionar
TalassureMX
Aderência à função
- Selecionar
TalassureSS
Seleção de vendas
- Selecionar
TalassureLA
Potencial de liderança
- Selecionar
TalassureQ
Pré-contratação em volume
- Selecionar
TPS
Vendas + serviços (varejo)
- Desenvolver
Talassure360
Desenvolvimento de líderes
- Desenvolver
Talassure ESA
Desenvolvimento de vendas
Inteligência artificial · visão dinâmica
Inteligência Artificial aplicada à Inteligência Organizacional
A partir dos relatórios Talassure®, a IA ajuda o RH e líderes a compreender perfis, preparar entrevistas e orientar o desenvolvimento. A metodologia psicométrica fundamenta a avaliação; o julgamento humano conduz as decisões.
Inteligência Antévia
Síntese de comportamentos
Quais são os principais pontos desse perfil para a função?
O relatório indica facilidade de aprendizagem e alinhamento em competitividade, contato com pessoas e liderança. Gerenciabilidade, senso de urgência e atitude merecem aprofundamento frente ao padrão da função.
Mais clareza para decidir. Mais direção para desenvolver.
Compreender uma pessoa vai além do comportamento. Integramos comportamentos, capacidade cognitiva e motivadores para compreender o perfil de cada pessoa e sua relação com a função. Os resultados orientam entrevistas, apoiam a gestão e direcionam o desenvolvimento.
Assessments de nova geração
Compreender uma pessoa exige mais do que comportamento.
Da definição do Padrão de Sucesso aos insights acionáveis, a leitura evolui de dado para decisão.
- 01
Padrão de Sucesso
Definição do perfil de referência para a função, considerando as exigências do cargo e o contexto da organização.
- 02
Avaliação integrada
Análise de comportamentos, capacidade cognitiva e interesses que ajudam a compreender a motivação.
- 03
Compatibilidade com a função
Comparação do perfil individual com o Padrão de Sucesso, destacando alinhamentos e aspectos a aprofundar.
- 04
Orientações para entrevistas e gestão
Resultados organizados para aprofundar entrevistas e apoiar a liderança na gestão de cada pessoa.
- 05
Desenvolvimento individual
Relatório específico para cada pessoa, com recomendações para potencializar pontos fortes e orientar ações de desenvolvimento.
Évia · Agente virtual da Antévia
Seu primeiro contato com a Antévia, com clareza e precisão.
Conheça a Évia, nossa agente de inteligência artificial. Ela ajuda a esclarecer dúvidas, conhecer nossas soluções e direcionar sua necessidade para o próximo passo com a Antévia.
Évia
digitando…